人力资源管理

内容简介

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　　《人力资源管理》共分为十章，主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选等。

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目录

前言**章  人力资源管理概述工  **节  人力资源管理的基本概念  第二节  人力资源管理的发展历史  第三节  人力资源管理的基本内容体系  第四节  环境的变革和人力资源管理发展的新趋势第二章  人力资源规划  **节  人力资源规划概述  第二节  人力资源预测  第三节  人力资源规划的制定第三章  工作分析与工作设计  **节  工作分析概述  第二节  工作分析的流程与方法  第三节  工作描述和工作规范  第四节  工作设计与工作环境优化第四章  员工招聘与甄选  **节  员工招聘概述  第二节  员工招募  第三节  员工甄选  第四节  招聘的效果评估第五章  员工培训  **节  员工培训概述  第二节  员工培训需求分析与设计  第三节  培训实施与培训管理  第四节  培训方法的选择  第五节  培训效果的评估  第六节  培训制度的建立第六章　绩效考核与管理第七章　员工激励理论第八章　企业薪酬与福利管理第九章　企业文化与人力资源管理第十章　企业劳动关系与劳动管理参考文献

封面

书名:人力资源管理

作者:孙欣　主编

页数:240

定价:¥34.0

出版社:上海财经大学出版社

出版日期:2013-08-01

ISBN:9787564216856

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