职业生涯管理-第四版
本书特色
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本书在我国当前众多的职业生涯教材中，突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色，它不仅是各高校人力资源管理等专业使用的一本重要专业课教材，也因为有着较多有关大学生就业后的职场适应、不同职业（技术或管理） 的发展路径、用人单位对员工的管理、用人单位的职业生涯规划工作等方面的内容，能够让读者更广泛和深入地了解职场知识，学习有关方法，因而对其他专业的师生来说，也是一本有着突出特色和很高实用价值的“大学生职业生涯管理”类必修课教材。此外，本书还可以供人力资源工作者和一般职场人士就职业生涯发展与管理问题学习和参考。第四版除了较大幅度调整内容结构外，还更新了案例，尤其是每章都配上了职业测试，助力教学，促进学生和其他读者更好地认识自己、认识职业，进一步提高本书的实用价值。为了增强学习的趣味性，提高学生的学习兴趣，本教材每一章都设置了二维码链接，链接的内容包括与教材主要内容相关的拓展知识、案例分析提示和职业测试结果，学生使用手机扫描二维码即可阅读。
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目录
第 一篇职业生涯原理第1 章职业基本范畴／2学习目标／2引例小刚的疑惑／21.1 职业的内涵／31.2 职业岗位／71.3 市场经济与职业／101.4 职业生涯基本分析／16本章小结／20复习思考题／20案例分析题／20推荐阅读资料与网上资源／22职业测试／22第2 章社会职业／26学习目标／26引例2017十大热门专业排名榜：专业特点与就业情况／262.1 社会产业部门／282.2 社会用人单位／302.3 社会职业的进入／322.4 社会的职业管理制度／34本章小结／37复习思考题／37案例分析题／38推荐阅读资料与网上资源／39职业测试／40第3 章职业生涯与管理理论／42学习目标／42引例史玉柱的创业史／423.1 职业生涯认知理论／443.2 职业发展理论／45职业生涯管理23.3 职业匹配理论／483.4 职业周期理论／523.5 施恩的职业生涯系留点理论／56本章小结／59复习思考题／59案例分析题／60推荐阅读资料与网上资源／61职业测试／62第二篇职业生涯规划第4 章职业生涯规划的基本内容／64学习目标／64引例成为高管以后的际遇／644.1 职业生涯规划的范畴／654.2 职业生涯规划的原则与方法／674.3 职业生涯规划的模式与步骤／70本章小结／77复习思考题／77案例分析题／78推荐阅读资料与网上资源／79职业测试／79第5 章职业生涯发展的个人素质／89学习目标／89引例小胡的成长／895.1 个人职业生涯素质总析／895.2 能力素质分析／915.3 个性和人格素质分析／945.4 品德素质分析／975.5 职业素质的测试／99本章小结／104复习思考题／104案例分析题／104推荐阅读资料与网上资源／106职业测试／106第6 章职业生涯发展的社会条件／109学习目标／1093 目 录引例大学生村干部／1096.1 职业生涯发展的宏观背景／1106.2 职业生涯发展的行业环境／1146.3 职业生涯发展的组织氛围／116本章小结／118复习思考题／118案例分析题／118推荐阅读资料与网上资源／119职业测试／119第三篇个人职业生涯管理第7 章职业生涯决策／122学习目标／122引例一种选择决定一种生活／1227.1 职业生涯决策基本分析／1237.2 职业生涯目标的设定／1277.3 职业生涯决策的过程／1297.4 职业生涯决策的方法／133本章小结／137复习思考题／137案例分析题／138推荐阅读资料与网上资源／139职业测试／139第8 章职业选择／141学习目标／141引例寻找比我们更出色的人／1418.1 职业选择基本分析／1428.2 职业选择的要素／1448.3 职业选择的原则／1488.4 职业选择的决策／151本章小结／154复习思考题／155案例分析题／155推荐阅读资料与网上资源／157职业测试／157职业生涯管理4第9 章求职方略／159学习目标／159引例简历很重要／1599.1 职业信息的把握方略／1599.2 求职单位的筛选方略／1649.3 求职活动的实施方略／164本章小结／167复习思考题／167案例分析题／167推荐阅读资料与网上资源／168职业测试／168第10 章应试方法／170学习目标／170引例面试要讲求技巧／17010.1 笔试／17110.2 面试／18010.3 职业资格考试／191本章小结／197复习思考题／198案例分析题／198推荐阅读资料与网上资源／198职业测试／199第11 章职业适应／200学习目标／200引例从象牙塔走向就业／20011.1 职场与职业人／20111.2 职业适应问题分析／20511.3 职业适应的途径／20711.4 建立良好的人际关系／21111.5 认识和克服职业挫折／212本章小结／215复习思考题／216案例分析题／216推荐阅读资料与网上资源／217职业测试／2175 目 录第四篇组织职业生涯管理第12 章组织职业生涯管理的内容／222学习目标／222引例草原兴发集团员工的职业生涯规划／22212.1 组织职业生涯管理的思路／22312.2 员工在组织中的发展／22512.3 组织中的职业生涯通道／22612.4 组织的分时期职业生涯管理／230本章小结／232复习思考题／233案例分析题／233推荐阅读资料与网上资源／235职业测试／236第13 章组织职业生涯管理的实施／240学习目标／240引例惠普的员工自我评估／24013.1 组织职业生涯管理的原则／24113.2 组织职业生涯管理的内容／24313.3 组织职业生涯管理的途径／24913.4 组织职业生涯管理的参与者／251本章小结／254复习思考题／254案例分析题／254推荐阅读资料与网上资源／255职业测试／256第14 章管理人员和新进员工的职业生涯管理／257学习目标／257引例从管理实习生到行长／25714.1 管理人员职业生涯管理概述／25814.2 基层管理者的职业生涯管理／26014.3 经理人的职业生涯管理／26514.4 新进员工的早期职业生涯管理／270本章小结／273复习思考题／274案例分析题／274职业生涯管理6推荐阅读资料与网上资源／275职业测试／275第15 章技术人员的职业生涯管理／277学习目标／277引例张雅的两难问题／27715.1 技术人员职业概述／27715.2 技术人员的职业生涯规划／27915.3 技术人员的职业生涯管理实务／283本章小结／287复习思考题／288案例分析题／288推荐阅读资料与网上资源／289职业测试／289
封面
书名:职业生涯管理-第四版
作者:姚裕群
页数:291
定价:¥39.0
出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2018-02-01
ISBN:9787565430862
PDF电子书大小:96MB 高清扫描完整版