劳动法新论

本书特色

[

《劳动法新论》内容简介：扬弃意认形态枷锁，进入环境本位的新时代；未来之劳动关系将以社会安全体系为基础；经贸全球化强烈冲击劳动市场；资讯化造成结构性的影响。《劳动法新论》基以上信念，从*根本的理念一直到的制度细节，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织（ilo）所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。

]

内容简介

[

本书主要内容包括: 劳动法基础理论 ; 劳动法律关系 ; 劳动法的产生与发展 ; 劳动就业制度 ; 劳动合同 ; 集体合同 ; 劳动主体的权利义务与劳动纪律 ; 工会与工会法 ; 工作时间和休息休假 ; 工资等。

]

目录

**章劳动法基础理论 **节劳动法概述 第二节劳动法渊源和体系 第三节劳动法的适用范围 第四节劳动法的特点和基本原则 第五节劳动法在社会主义建设中的作用 第二章劳动法律关系 **节劳动法律关系的含义和种类 第二节劳动法律关系的要素 第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭 第四节劳动法律事实和附随劳动法律关系 第三章劳动法的产生与发展 **节西方主要国家的劳动立法背景 第二节我国的劳动立法背景 第三节我国劳动法的发展方向 第四章劳动就业制度 **节劳动就业概述 第二节劳动就业服务 第三节职业介绍 第四节招工制度 第五节劳动法对大学生就业的保护 第五章劳动合同 **节劳动合同概述 第二节劳动合同的种类和内容 第三节劳动合同的订立和续订 第四节劳动合同的履行和变更 第五节劳动合同的解除和终止 第六节劳动合同的违约和赔偿 第六章集体合同 **节集体合同概述 第二节集体合同的订立和审查 第三节集体合同的内容和效力 第四节集体合同的变更、解除和终止 第七章劳动主体的权利义务与劳动纪律 **节劳动者的权利与义务 第二节用人单位的权利与义务 第三节劳动纪律 第八章工会与工会法 **节工会概述 第二节工会法的内容和意义 第三节工会在调整劳动关系中的地位和职权 第九章工作时间和休息休假 **节工作时间和工作日 第二节延长工作时间的法律规定 第三节休息休假制度 第十章工资 **节工资的含义及内容 第二节工资水平及立法原则 第三节工资管理及调整机制 第四节工资支付保障制度 第五节我国工资保障立法的完善 第十一章劳动保护制度 **节劳动保护制度概述 第二节劳动安全技术规程 第三节劳动安全卫生管理制度 第四节女职工和未成年工的特殊保护 第十二章社会保险和职工福利 **节社会保险概述 第二节我国社会保险制度的发展 第三节社会保险的种类 第四节职工福利制度 第十三章劳动管理规章制度 **节劳动管理规章制度概述 第二节劳动管理规章制度的主要问题 第三节用人单位劳动管理规章制度的审查内容 第四节劳动保障部门管理规章制度的审查内容 第十四章职业教育和职业培训 **节职业教育概述 第二节职业教育的影响因素 第三节职业教育的发展趋势 第四节职业培训概述 第五节职业培训种类 第六节职业教育培训的立法保障 第十五章劳动争议处理 **节劳动争议处理概述 第二节劳动争议种类 第三节劳动争议处理原则 第四节劳动争议处理程序 第五节西方主要国家劳动争议处理的立法概况 第六节我国劳动争议处理机制的完善与发展 第十六章劳动监督检查 **节劳动监督检查概述 第二节劳动监督检查立法概况 第三节劳动监督检查体系 第十七章劳动行政复议 **节劳动行政复议概述 第二节劳动行政复议的行为种类 第三节劳动行政复议的决定和处理 第十八章劳动法律责任 **节劳动法律责任概述 第二节劳动者和劳动行政部门违反劳动法的法律责任 第三节用人单位违反劳动法的法律责任 参考文献

封面

书名:劳动法新论

作者:梁甜甜，梁玉莲主编

页数:282

定价:¥46.0

出版社:北京理工大学出版社

出版日期:2016-04-01

ISBN:9787568222303

PDF电子书大小:109MB 高清扫描完整版