把老板当作导演对待
节选
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职场是一个大舞台，是员工展现自我的舞台，也是员工与老板博弈的舞台。在这里，每个人都可以尽情挥洒，酣畅表演。也许磕磕绊绊，也许一帆风顺，但不同的人总会打造出迥异的角色。只要我们把老板当“导演”一样尊重和看待，按照他们的不同“风格”，去揣摩自己的“戏份”，在演绎好角色的过程中提升自己的技能。几．经磨合，就能够博得“导演”的青睐。《把老板当做导演对待》是企业员工*好的培训读本，通过《把老板当做导演对待》，希望读者能找到在职场打拼的生存智慧和个人的励志启示，找到属于自己纵横职场的成功之道。
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相关资料
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自信的演员最受导演的青睐美国作家爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”不管是做一件事情，还是职业生涯的成功，都需要自信。许多人一事无成，就是因为他们低估了自己的能力，妄自菲薄，以至于缩小了自己的成就。自信是一个演员的基本素质，不管你演得好不好，一定要自信。只有自信，才会赢得导演的青睐。同样，在职场中也是如此，只有自信的员工，才能赢得老板的赏识。但实际上，却有很多人对自己的工作能力产生怀疑，也就是对自己不自信，究其原因，无外乎是客观因素和主观感受两个方面：客观因素主要包括：自身条件的限制，比如学历、身高、容貌、家庭背景、职业环境对你的认同等等，这可能在一定程度上影响你对自我的判断，从而影响你的精神面貌、工作能力，最终影响了老板对你的看法、与同事的关系以及你的升迁之路。主观感受是指对发生在我们身上的事情的判断和我们对自身的评价，当然主要包括对工作能力、公关交往、外形气质方面的评价，这种评价来源于旁人对你的点评，以及你拿自己与他人作比较。工作中，要将不自信转化成自信，这并非一朝一夕的事，但只要立刻行动、马上开始，一切消极情绪都不会成为我们职场生涯的大敌。自信，作为一种人格素质，是决定员工工作能力高低的关键。自信的人积极性高、自尊心强，并且勇于冒险。不仅如此，自信的员工会把激情和价值观融人到工作中，自信促使他们创造出更多超越自我的贡献。自信之人创造的不仅仅是产品与服务，更重要的是孕育了创造产品和服务的业务流程、关系网络以及社会环境。所以说，在每一个工作日的每一刻都充满自信的员工，是最受老板青睐的。在二战结束后，日本又受到经济危机的严重影响，国内失业人数陡增，很多企业的经济效益也很不景气。一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生，减少企业支出成本，决定裁员三分之一。有三种人名列其中：一种是清洁工，一种是司机，一种是无任何技术的仓管人员。这三种人加起来有30多名’。老板找这些人谈话，说明了裁员意图。清洁工说：“我们很重要，如果没有我们打扫卫生，没有清洁优美、健康有序的工作环境，你们怎么能全身心投入工作？”司机说：“我们很重要，这么多产品没有司机怎么能迅速销往市场？”仓管人员说：“我们很重要，战争刚刚过去，许多人挣扎在饥饿线上，如果没有我们，这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光！”老板觉得他们说的话都很有道理，权衡再三决定不裁员，重新制订了管理策略。最后，老板在厂
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本书特色
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初进职场，面对老板，大多数员工都会“发怵”，这也许会让你在不矢口不觉中，把自己与老板的关系对立起来。老板有严肃的，有随意的，有苛刻的，有创新的……如果你能扮演好自己的职场角色，把老板当导演-样尊重、看待，按照f电f门的不同“风格”，去揣摩自己的“碱份”，不仅能与老板在配合中达到心灵的默契和共同提升，而目*终能增添自己“角色”的分量，找到-种如鱼得水的感觉……
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目录
**章老板是职场舞台剧的大导演选对老板就是选对发展方向 ／2参与职场的“选秀”活动／5自信的演员*受导演的青睐／8将尊重进行到底／12认清自己的位置／15学会感激你的导演／18扮演好自己在工作中的角色／21规划好自己的职业生涯／24公司就是你的舞台／28第二章学者型老板——擅拍科普片的“导演”虚心向导演学习 ／34不断地提升自身的演技／37工作态度决定一切／40谦虚有礼的人更受欢迎／44学会与他人共享荣誉／47做一个尽职尽责的演员／50当好老板的助手／53每天多做一点／56全力以赴塑造*好的角色／59第三章领袖型老板——擅拍纪录片的“导演”一切服从导演的安排／64把敬业当成一种习惯／67没有任何借口／71找到工作的乐趣／74巧妙地提出自己的意见／77不要感到自己怀才不遇／80维护导演的权威／84与导演进行有效的沟通／87做事不要拖沓／90第四章管家型老板——擅拍故事片的“导演”在工作中学会忍耐／94工作就是要承担责任／97秩序是高效工作的前提／101工作之中无小事／104自动自发的工作态度／107勤奋创造佳绩／110分清工作的轻重缓急／114方法胜于态度／118每次只专心做好一件事／122第五章明星型老板——擅拍功夫片的“导演”创新是不断进取的表现／128进入角色，保持热情／131打破常规，让创意进发／134有些事情不必等老板交代／137积极融入团队，注重合作／140帮助你的老板获得成功／143做一个不可替代的演员／145服从不等于盲从／149为老板提供有效的信息／151第六章 愚公型老板——擅拍农村风光片的“导演”与老板风雨同舟／156别只为薪水而工作／159忠诚胜于能力／162脚踏实地做好每一件工作／165不要透露剧本的内容／168保持严谨的工作作风／170角色到位而不越位／173善待意外飞来的分外事／176做老板放心的员工／179第七章赢得导演的“心”就是赢得老板的“薪”了解你的老板／184察言观色。投其所好／187与各种老板聪明共事／190千万别做老板的眼中钉／194适当表达你的赞美之词 ／198善于领会导演的“潜台词” ／201不要抢了老板的风头／204老板欣赏哪些人／207站在老板的角度看问题／211
封面
书名:把老板当作导演对待
作者:吴德慧
页数:214 页
定价:¥28.0
出版社:中国致公出版社
出版日期:2008-01-01
ISBN:9787801797094
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