员工素质培训读本

节选

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《员工素质培训读本》，本书内容包括：员工**的基本素质、员工**的基本能力、员工**的工作心态、员工围着转的职场中心等内容。

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相关资料

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1.今天上班穿什么在公司里，着装打扮不仅可以作为协调同事关系的润滑剂，也是你升职提薪的秘密武器。着装代表着个人的品位，暗示着个人的能力，也是上司或老板脸面上的一道光彩。每个人在不同的职业场合，都要扮演不同的角色，而着装正是演好这一角色的道具。穿着是一门艺术，每个人可以按照自己的兴趣、爱好、体型、个性去选择适合自己的服装，但又必须满足不同场合的社会规范。男士的服装以西服为主。西服洒脱有致，国际通用，有利于处理好各种复杂的社会关系。在欧美国家，办公室里的服装是现代企业经营管理的一个组成部分，是塑造企业形象的重要内容。办公服装可以显示出对工作的严肃、认真、勤恳和紧张有序的态度。所以有人说：“西服是男士的脸面。”在办公室穿西服，能够规范人的举止、语言和态度，强调人们的自尊自爱、进取心和责任感。不同身份的员工要选择不同类型的服装。普通工作人员穿双排扣深色服装，会引起上司的反感，因为在那里，你只是一个配角。中灰色单排扣的西装最为合适，可以通过衬衣和领带来表现自己的个性。男士西服的衬衣，最好每天更换。西方人有一种说法，如果穿着前一天的衬衣上班，会被认为夜不归宿，被怀疑有不检点行为。现在有许多的职业妇女跻身于现代企业，各大公司里都能见到女士的身影。对女职员来说，得体的穿着打扮不仅表现个人的精神面貌，渲染自己的工作情绪，同时也是她们赢得信任，与男士一样高效率的象征。职业女性的上班服装款式要以简洁大方为基调，需要时仅在细部做些精妙的点缀。在办公室工作的女士，应大方得体、温和柔顺，西装套裙最为基本。面料最好是上品，淡雅的色彩常常能显示出干练的精神风貌。选择上班的服装时，必须考虑以下五个因素：（1）是否妨碍工作。（2）是否舒适。（3）是否有口袋。（4）是否端庄。（5）衣服色彩是否协调。

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本书特色

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《员工素质培训读本》：培养优秀员工职业素质的经典读本影响企业成长的关键因素，并非资金或技术，而是拥有一批高品质、高索质的优秀员工。这种优秀员工绝人多数不是由企业自行招聘来的，而是靠企业自己培养和培训出来的。一个成功的企业背后，必定有一大批素质优秀、能力卓越、业绩突出的员工。

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内容简介

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企业需要什么样的员工？员工应该具备什么样的素质和能力？职场有哪些与社会不同的规则？……这些问题足上司和员工需要了解和掌握的，因为只有这样，员工和上司之间才能加深彼此的了解，才能在工作中十分融洽地沟通和配合，员工才会成为优秀的员工，上司才会成为领导有方的上司。

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目录

**章 员工**的基本素质 **节 员工的外在形象塑造——穿着就是你的名片 1.今天上班穿什么 2.西装领带*有派 3.脚下没鞋穷半截 4.白领男士穿衣经 5.白领女士穿衣经 6.学会为个人形象加分 第二节 员工的内在品格修炼——性格就是你的命运 1.学会控制自己的情绪 2.学会表现自己的语气 3.脱去不成熟的稚气 4.养成顺应别人的脾气 5.培养自己做事的勇气 第三节 好员工必须养成的好习惯——举止就是你的履历

封面

书名:员工素质培训读本

作者:华阅

页数:277页

定价:¥36.8

出版社:中国致公出版社

出版日期:2010-08-01

ISBN:9787801799371

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