职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧树

节选

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周秉前出身名牌大学计算机系,毕业后,已经在行业内小有名气,比他大一届的师兄邀他和几个同学到自己创立的软件公司就职,负责软件代码的编写和调试。周秉前专业学得扎实,上学时就常在外面接项做,因此在很短的时间内就熟悉了工作流程,操作了几个相当成功的项目,成为公司的技术权威。不过,*近他发觉一些蹊跷,以往对他青眼有加的师兄兼老板似乎对他态度起了变化,公司新谈下来的一些重要项目不再让他接手,平时的相处中他也感觉到了明显的隔阂,公司的同事在和他接触中也很有些说不清道不明的疏远。周秉前有点郁闷,他自认工作上没有失职的地方,也没有和谁起过冲突,所以一时也不知道问题究竟出在哪里。这天,大学时关系很好的朋友过来出差,两人一起吃饭的时候,他不由大发感慨,内容无非就是老板卸磨杀驴、大业已成就拿功臣开刀什么的。朋友也是业内人士,在一家外企任项目经理,在周秉前述说心中苦闷的时候,只是微笑不语,等他发完牢骚,才慢悠悠地说了句:“这事儿,我多少知道一点,你老板上周和我一起参加一个年会的时候特意提起过.你小子啊,看来不敲打敲打是不行了。”“我怎么了?”周秉前有些不服气,“我做事认真,在公司,我的业务*扎实,做的项目都具有国际水准……”“不错,你做事是认真,但我要说的也就是这个,你是认真过了头!”朋友说,“我是过来人,我知道你犯的是什么毛病。”

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内容简介

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《职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧书》:12年从业经历,9大职场思维,52个真实案例。

《职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧书》为外企资深HR总监融合多年升迁心得而作,其创立的“职场脑结构”概念系国内首次披露。书中提出了9大职场新思维,包含新人入职形象定位16方法,办公室哲学必知14要点,行业人脉建立12因素,职业化转变10法则……帮助新人们迅速掌握瞬息万变的职场规律:以*快的时间结束适应期噩梦,熟悉各种突发情况的应变技巧:通晓各类明暗职场规则,从而在激烈的职场竞争中脱颖而出,步步升迁。职场险恶,人所共知,刚入职的新人即便小心做人,谨慎处事却还是时常在公司升职、加薪、提干的斗争中受人欺凌或沦为炮灰。那么,究竟该如何在残酷的职场江湖中生存呢?

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作者简介

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徐佳欣

现任某猎头公司高级总监,12年HR行业经历,经验丰富,堪称职场悍将,曾为多家世界500强企业做过咨询、培训服务。著有《三十而富:E时代新贵如何致富》等畅销作品,在台湾长期占据图书榜单一线位置。

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目录

职场脑结构剖面图one——简历面试规划心态
 1.初进职场必须要先问自己的一句话——who am i?
 2.大公司vs小公司,眼前与未来的对决
 3.那些不为人知的hr经理损招
 4.面试新思维
 5.入职前的心理准备
职场脑结构剖面图two——新鲜感学徒工小菜鸟
 1.10天之内熟悉新环境
 2.30天做到无人不识
 3.打杂?没什么大不了
 4.面子、形象在这里很重要
 5.问题,别人并非看不见
职场脑结构剖面图three——执行力培训课挫折感
 1.不得不说的“不”
 2.躲不过的“流言”,怎么办

封面

职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧树

书名:职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧树

作者:徐佳欣

页数:212

定价:¥26.8

出版社:中国画报出版社

出版日期:2010-11-01

ISBN:9787802209213

PDF电子书大小:110MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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