将心比薪-黄金版

节选

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《将心比薪(黄金版)》以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵*深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的**秘籍！心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，去体谅他人。老板与员工之间的角色转换也同样如此。

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本书特色

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《将心比薪(黄金版)》：全球500强企业优秀员工培训读本。赞美你的工作，你的薪酬由你的努力决定。善待你的同事，借他们之力更快成就自己！企业员工**的一本心灵读物搭建领导与员工的心灵桥梁

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作者简介

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陈军，华人顶级执行力，实战专家，汇聚国际教育集团，创始人之一，汇聚商业军校，总教练，汇聚讲师特训营，总教练，国际TTT职业，顶级培训师，军画化骨干团队训练，研究专家。 全球华人最具风格的实战培训大师，亚洲最具影响力的实战执行专家，华语超级演说家之一，亚洲教育培训界单场会议突破千万记录策划者，在国内外曾辅导企业近5000多家，被众多企业总裁奉为“执行大师”。

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目录

序言向企业家致敬**章 老板真的不容易**节 天下老板*辛苦第二节 用“同理心”看待老板第三节 给员工的心里话第二章 没有强大的职业化员工就没有强大的企业**节 职业化的关键——全员素质第二节 观念决定态度第三节 态度决定人生第四节 用心才能专业，用心才能卓越第五节 成功来自于专注、执著第三章 给员工的**颗心——责任心**节 带着责任意识去工作第二节 主动承担责任，而不是推卸责任第三节 一流员工找方法，末流员工找借口第四节 寻找借口会让你更加平庸第五节 穷人：一千个穷困的理由第六节 不要做“泥鳅型员工” 第七节 不要把问题留给老板第四章 给员工的第二颗心——主人心**节 定位自己：你在为谁打工第二节 想当元帅，必须先从士兵开始第三节 吃得苦中苦，方为人上人第四节 滴水可以穿石第五节 用l00％的热情做1％的事第五章 给员工的第三颗心——学习心**节 老员工切记别倚老卖老第二节 时刻保持危机感第三节 学习力是企业**生产力第四节 不惟“学历”注重“学力” 第五节 从失败中总结并学习第六章 给员工的第四颗心——成果心**节 你要知道老板到底要什么？第二节 员工的底线原则第三节 薪水不是老板发的，职位不是老板给的第四节 做一个“资产型员工” 第五节 不讲苦劳，只讲功劳第六节 人生完全掌握在自己的手上第七节 自助者，天助也第八节 成果心态的四要素第七章 给员工的第五颗心——忠诚心**节 和你的老板荣辱与共第二节 人在企业，心也要在企业第三节 忠诚是一种职业生存方式第四节 决不出卖公司与老板的机密第八章 给员工的第六颗心——感恩心**节 感恩父母给我们生命第二节 感恩老师的谆谆教诲第三节 感恩公司给我实现人生价值的平台第四节 感恩领导培养重用之恩第五节 送上一首《感恩的心》第九章 给员工的第七颗心——合作心**节 团队精神至高无上第二节 没有完美的个人，只有完美的团队第三节 用团队合作取代单打独干第四节 帮助别人就是帮助自己第五节 不要做“鲨鱼型员工”

封面

书名:将心比薪-黄金版

作者:陈军

页数:167 页

定价:¥22.0

出版社:企业管理出版社

出版日期:2009-12-01

ISBN:9787802553248

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