内容简介

在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。

目前，全球经济蓬勃发展，市场竞争激烈，我国企业越来越紧迫地感到增强其自身竞争力的重要性。知识经济时代，人力资源已替代物质资源成为企业发展最根本的资源，企业必须不断创新以适应竞争模式的改变，把人力资源管理提高到战略高度，并建立适合自身的人力资源管理体系。企事业机构内外部竞争环境的变化，对国内的人力资源管理专业教育提出了新的课题，对该专业的教材也提出了更高的要求。

鉴于此，我们邀请了从事人力资源管理研究的专家和学者编写了《人力资源管理》一书。本书在系统介绍人力资源管理基本理论的同时，力图反映我国人力资源在管理实践和理论研究方面的最新发展，吸纳人力资源管理界前沿研究成果，把握国内外人力资源管理领域的最新实践动态。

前言
第一章　人力资源与人力资源管理
　第一节　人力资源管理概述
　第二节　人力资源管理的内涵和功能
　第三节　人力资源管理的演进与发展
　复习思考题
第二章　工作分析
　第一节　工作分析概述
　第二节　工作分析的方法与流程
　第三节　工作分析的结果与评价
　复习思考题
第三章　人力资源规划
　第一节　人力资源规划概述
　第二节　人力资源预测与平衡
　第三节　人力资源管理信息系统