一般管理学

内容简介 [    本书全面、系统地对奖惩管理的各个模块进行了科学的梳理，经过严格筛选，从标准设计、树立规则、正向激励、负向激励、强化合作、规则内化、奖惩沟通、奖惩平衡等8个方面选…

本书特色 [ “管理学名著”书系开创了中国管理书浓缩的先河，该系列丛书在不失原义的前提下对原著进行合理的压缩，不是简单摘录，也不是冗言赘语不达要旨，而是对原著进行专业化的压缩，提取…

本书特色 [ 　　《基于创新链的复杂系统创新与应用》针对创新链研发环节，将TRIZ方法、工业工程方法和仿真方法融合，基于神州普惠自主研发的“普惠环”仿真一体化支撑平台进行功能扩展，…

本书特色 [ 在市场经济浪潮中，任何一个组织随时随地都有可能面临危机。为什么有的组织能够全身而退，而有的组织却名誉扫地？在危机回应和危机处理过程中，危机事件的严重与否并不能决定组织…

本书特色 [ 《训导：引领你和企业的成功》**部分向你展示了客卿的原则，需要你通读，并理解客卿自我和他人的基础知识。第二部分是你自己的客卿人。这部分展示了你可能碰到的所有挑战，并教…

内容简介 [ 　　本辑分为理论思考、人才战略、管理创新、专题研究、国际比较、百家论坛等6个板块，共16篇文章，内容包括：中国人才理论创新的发展趋势；不断破除“官本位”，进一步解放人…

内容简介 [ 本书分为创业谋略、创业范例。主要内容包括：运筹帷幄——创业前应知道的；表里如一——店面外观与内在装潢同样重要；乘风破浪——在市场中站稳脚跟等。 ] 封面 书名:这样开…

封面 书名:哈佛商学经典译丛:新规则–后工业化社会制胜策略 作者:约翰科特 页数:未知 定价:¥18.0 出版社:华夏出版社 出版日期:2003-06-01 ISBN:…

节选 [ **章 财务分析概述　　**节 基本前提与一般原则 会计核算的基本前提与一般原则是从长期的会计实践中归纳总结出来的，它是建立会计理论体系的基础，也是财务分析的基础，理解这…

本书特色 [ 本书分为三部分，基本篇主要是基本概念与操作层面的内容，系统、详细、深入介绍了无领导小组讨论的评价标准、测试题目、组织实施、评估技术，并结合大量案例进行说明；提高篇介绍…

内容简介 [ 本书分5章, 写作本书的目的是跟大家分享流程是如何推动和如何执行的。具体内容包括: 流程的价值和原则、行政管理和流程管理、流程推行十步骤、流程执行不力的常见六大原因、…

内容简介 [ 项目管理是一门理论与实践紧密结合, 且伴随产业发展而不断发展变化的课程 ; 与本科生相比, 研究生等高层次人才对于教材的需求体现出更多的系统性和发展性特征。编者基于对…

节选 [ 第2章 *初百日　　确定基调 金胜猷在1997年成为韩国韩亚金融集团CEO，其时正值多事之秋。“我们的经济确实处于困境，韩元被过度高估，而在我上任的*初百日，韩国*大的3…

本书特色 [ 　　伴随着智能终端的快速增长以及移动网络的宽带化，移动互联网将深刻影响电信行业的发展。据艾瑞咨询预测，2015年中国移动互联网市场规模将超4000亿元，移动互联网用户…

相关资料 [ 本书为我们带来了一套耳目一新的招聘管理理念和面试技巧工具，有助于企业领导人以及专业的hr迅速准确地做出人才决策。——奥克斯集团高级经理  杜金永我一直在寻找这样的书籍…

本书特色 [ 本书是针对MPA(公共管理硕士)教育而组织编写的系列教材之一。现代社会许多活动内容都是以项目的形式组织和实施的，本书从公共管理学科的观点出发，系统地介绍了公共项目的概…

本书特色 [ 合理的股权设计和股权分配能够成为公司发展的源动力，能够有效解决人的问题、钱的问题、资源的问题、融资的问题、公司控制权的问题。创业公司如何进行合伙人股权分配？如何进行股…

内容简介 [ 本书分为十章，包括导论、人力资源管理的基础——工作分析、人力资源的战略——组织规划及技术、人力资源的获取——招聘与甄选、人力资源的提升——员工培训、人力资源的考评——…

本书特色 [ 《绩效考核与管理（第2版）》所讨论的绩效考核是一个世界性难题，不同的考评者，站在不同的立场、运用不同的技术标准，会得出不同的结论。本书大胆创新，视绩效考核和管理为工程…

本书特色 [ 王千马编*的《玩美(红星美凯龙30年**商业智慧)》这本书讲述了红星美凯龙在“家居改变生活，创享家居之美”的道路上的探索，它既是中国家居产业发展史的一个侧影，也是中国…

节选 [ 案例1 莱钢以提升、发展品质为核心的可持续发展战略 一、战略思考的背景　　（一）国内外钢铁市场与行业背景　　　　　1.中国经济持续、高速的成长为钢铁企业提供了难得的发展机…

节选 [ 1.落实是每个人的责任　　对于一名员工而言，只有具同度责任感、怀有强烈的责任心，才能确保工作正常落实，进而失去事业的发展。　　在工作中，每一名员工都必须具备高度的责任感，…

内容简介 [         《绩效管理》以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现出绩效管理的全貌。**章绩效管理概述，层次清晰地展示了绩效管理的基本概念和基本问题。第…

节选 [ 《绩效管理》中的技巧和工具将帮助个人、团队和组织做出有出色的表现。 ] 作者简介 [ 帕梅拉·琼斯，是Ashridge管理学院人员绩效项目的项目指导，并已经与香港上海汇丰…

内容简介 [ 本书主要介绍了药品零售企业经营与管理、药品批发企业经营与管理、药品生产企业的销售管理等内容。 ] 目录 **部分 药品零售企业经营与管理　1 药店经理　2 药学技术人…

本书特色 [ 《人本教练模式》是以中华传统传统文化中以人本的概念为基础，融合了传统文化的深邃思想智慧，对于实际的教练过程非常有帮助，使更多人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习…

本书特色 [ 管理思维决定管理成效。中、美、日三种不同的管理思维正在我们的管理界交错运用，但由于大家对这三种不同的思维方式各自的特性、优点与缺失缺乏深入的了解，往往造成思维的混乱与…

相关资料 [ 若想知道公司都拥有哪些力量，这些力量有多大以及如何影响和改变着人们的生活，请读一读这本具有样本性质的著作吧。 　　　　　　　　　　——任学安　大型纪录片《大国崛起》总…

内容简介 [ 　　《企业债务结构和债务工具选择研究》首先梳理出国内外有关企业债务结构与债务工具选择的理论脉络，深入比较了美欧日企业债券特点和发行监管制度的安排。以企业债务结构作为分…

内容简介 [ 本书共分十六章，涉及人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工激励、职业生涯设计、绩效考评、薪酬理论与设计、人力资源有效…