人力资本差异与收入分配差距
本书特色
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焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上,首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解,明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际,进一步剖析实证研究结果,对相关改革措施和政策提出了评价和建议。
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内容简介
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《人力资本差异与收入分配差距》由焦斌龙等编著。
《人力资本差异与收入分配差距》全面测算了我国人力资本存量及其不平等状况,构建了人力资本差异对居民收入不平等的影响模型,实证分析了人力资本对居民收入的存量效应与结构效应,探究其内在机制,提出了加大人力资本投资、提高我国人力资本收益、增大中等收入者比重等建议。
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作者简介
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焦斌龙,男,1972年出生,山西阳城县人,教授,博士生导师,山西财经大学经济学院院长,山西省文化产业研究中心副主任。
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目录
1 导论
1.1 国内外人力资本与收入分配关系研究述评
1.2 研究意义
1.3 研究框架与思路
1.4 主要观点
1.5 主要创新之处
2 人力资本:一个影响我国居民收入差距的重要因素
2.1 我国居民收入差距测算
2.2 我国居民收入差距分解
2.3 人力资本在我国当前居民收入差距扩大中的重要作用
3 人力资本与收入分配的作用机制
3.1 人力资本及其特性
3.2 人力资本存量对收入差距的存量效应
3.3 人力资本结构对收入差距的结构效应
4 基于人力资本的收入差距模型
封面
书名:人力资本差异与收入分配差距
作者:焦斌龙
页数:241
定价:¥18.0
出版社:商务印书馆
出版日期:2011-12-01
ISBN:9787100086929
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