群体冲突的逻辑

本书特色

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《世纪人文系列丛书·世纪前沿：群体冲突的逻辑》运用理性行动理论，通过对组织认同的形成机制的分析，为读者理解集体行动和组织冲突现象的发生提供了一个新的视角。《世纪人文系列丛书·世纪前沿：群体冲突的逻辑》讨论了组织的权力类型，着重分析了组织冲突的内在机制，对组织冲突的经验案例进行了分析，探讨并反思了社群主义的道德论证途径。

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作者简介

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拉塞尔.哈丁（Russell Hardin），纽约大学政治学教授。他著作颇丰，包括《推理边界以内的道义》以及《集体行动》。他是美国艺术与科学院院士以及美国科学促进会院士。

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目录

译者前言 重新理解群体冲突前言致谢**章 个体与群体非常行动集体行动身份与认同谁之选择，何种理论？动机的多样性常识认识论哲学上的混杂本书概览第二章 群体权力社会互动的结构协作与权力交换协作与交换的混淆性规范问题结论第三章 群体认同自利基于协作的群体认同协作传递的信息基于群体协作的冲突应然-实然之谬误不可化约之社会物品结论第四章 排他性规范差别性规范与普世性规范解释排他性规范决斗规范的实施规范的稳定性与脆弱性结论第五章 普世性规范规范与利益规范是结果导向的吗？强劲的普世性规范规范的道德性超越利益的规范结论第六章 暴力冲突从冲突到暴力族群仇恨群体认同与战争领土考虑当代的暴力冲突案例当代暴力的道德责任结论第七章 爱因斯坦的箴言与社群主义鲍西亚的正义社群主义诸流派认识论社群主义从知识到善共同的善皇冠高地的弥赛亚为子孙后代立命尊重文化社群主义的共识或同意社群主义义务感的理性结论第八章 差异何去何从？卡夫卡的婚姻失败多元主义普世主义解构与建构对当代暴力的解决方案族群民族主义的未来告别社群？终论参考文献

封面

书名:群体冲突的逻辑

作者:哈丁

页数:164

定价:¥68.0

出版社:上海人民出版社

出版日期:2013-08-01

ISBN:9787208115262

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