企业文化-企业生活中的礼仪与仪式-珍藏版
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克里斯·阿吉里斯哈佛大学教授
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本书是企业文化领域的开创性著作。它在首次出版时就是一部必读著作，现在仍然是。
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孙健敏中国人民大学教授
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本书定义了企业文化，催生了新一代经理人，是企业文化领域的奠基之作。书中通过一个个生动而耐人寻味的企业经营管理的故事，为我们展示和剖析了企业文化的深刻内涵和对企业绩效的巨大作用。
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本书特色
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企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业日常生活和运作的基石。企业只用拥有了文化，才能有持续发展的动力和活力。本书阐述了企业文化如何称谓企业上下一致共同遵循的价值体系，一种员工都清楚并共享的价值观念和行为准则。书中分两部分，**部分“文化”讲述了强劲的文化如何影响企业的成败，以及与企业文化有关的价值观、企业英雄人物、企业的礼仪与仪式等内容；第二部分“企业文化的实践”关注了不同类型的文化，并告诉读者如何认识文化、管理文化、变革与重塑文化。
跟大师学管理书目
1. 罗宾斯管理艺术
2. 科特勒营销思维
3. 消费者行为——决定购买的内在动机
4. 企业文化：企业生活中的礼仪与仪式
5. 新企业文化——重获工作场所的活力
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内容简介
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本书是企业文化领域的奠基之作和必读书，直接推动了企业管理史上的第四次管理革命。本书出版后受到全球企业管理者痴迷追捧，畅销全球30余年。戴尔、沃尔玛、惠普等企业为何能基业长青，海尔、华为、万科等企业为何能大而不倒，强有力的文化是企业持续成功的金科玉律，是企业*重要的长期资产和核心竞争力。
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作者简介
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特伦斯·迪尔，南加利福尼亚大学ROSSIER学院教育学教授，撰有多部组织文化与教育政策方面的著作，THE NEW CORPORATE CULTURES的合著者。
艾伦·肯尼迪，管理咨询顾问。著有THE END OF SHAREHOLDER VALUE一书，THE NEW CORPORATE CULTURES 的合著者。
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目录
第1章 强文化：企业成功的新型“传统原则”第2章 价值观：文化的核心第3章 英雄人物：企业中的开路先锋第4章 礼仪与仪式：文化在行动第5章 沟通：运用文化网络第6章 公司部落：对文化的认同第7章 诊断：学会认识文化第8章 象征性的管理者：管理文化第9章 变革：重塑文化第10章 未来的文化：原子化组织
封面
书名:企业文化-企业生活中的礼仪与仪式-珍藏版
作者:迪尔
页数:230
定价:¥49.0
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2015-01-01
ISBN:9787300201177
PDF电子书大小:57MB 高清扫描完整版