企业文化理论与实务-(第2版)

本书特色

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《企业文化理论与实务（第2版）》分理论篇和实务篇。理论篇系统阐明企业文化的内涵、主要构件、载体结构、类型、功能、演进规律、影响因素；实务篇深入探讨企业文化建设的目标、主体、启动时机、一般步骤、实施路径和培育艺术。本教材体现三大特点：“准”即对企业文化理论和概念表述、阐明准确；“新”即教材体系新颖，吸收了国内外*新的观点和理论；“实”即理论联系实际，具有很强的操作性，每一章都提供一个典型案例。较**版有较大的内容更新，实用性更强。

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内容简介

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《企业文化理论与实务（第2版）》体现了三大特点，“准”，即对基本概念表述准确，对企业文化基本理论阐述清晰；“新”，即教材体系新颖，吸收了国内外企业文化理论的*新观点和方法；“实”，即理论联系实际，具有很强的操作性，每章都提供了一个引例，一个案例分析。

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目录

上篇  企业文化理论第1章  文化、企业文化与文化管理  1.1  文化的定义、要素及特点    1.1.1  “文化”概念的历史考察    1.1.2  文化的定义    1.1.3  文化的基本要素    1.1.4  文化的特点  1.2  企业文化的定义、分类及特征    1.2.1  企业文化的定义    1.2.2  企业文化的层级分类    1.2.3  企业文化的基本特征  1.3  文化管理的内涵及特征    1.3.1  文化管理的内涵    1.3.2  文化管理的基本特征  本章小结  复习题  思考题  拓展阅读第2章  企业文化理论的产生与发展  2.1  企业文化理论的兴起  2.2  企业文化理论兴起和发展的时代背景  2.3  企业文化研究的发展脉络与主要研究领域  2.4  企业文化研究趋势展望  2.5  企业文化理论在中国的传播与发展  本章小结  复习题  思考题  拓展阅读第3章  企业文化的核心要素  3.1  企业价值观——企业文化的核心    3.1.1  企业价值观的概念    3.1.2  企业价值观的作用    3.1.3  企业价值观体系    3.1.4  企业核心价值观    3.1.5  企业价值排序  3.2  企业使命和愿景    3.2.1  企业使命    3.2.2  企业愿景  3.3  企业精神    3.3.1  企业精神的概念    3.3.2  企业精神与企业价值观的区别    3.3.3  企业精神的特点    3.3.4  企业精神的作用    3.3.5  企业精神的产生    3.3.6  企业精神的培育    3.3.7  企业精神的内容  3.4  企业道德和企业社会责任    3.4.1  企业道德    3.4.2  企业社会责任  本章小结  复习题  思考题  拓展阅读第4章  企业文化的载体结构  4.1  企业文化结构观点概述  4.2  企业文化的载体结构    4.2.1  企业文化的制度层    4.2.2  企业文化的行为层    4.2.3  企业文化的物质层  本章小结  复习题  思考题  拓展阅读  ……第5章  企业文化的演变及规律第6章  企业文化的影响因素下篇  企业文化实务第7章  企业文化的地位与功能第8章  企业文化建设第9章  企业文化测量第10章  企业文化的培育第11章  企业文化“落地生根”的艺术第12章  企业文化的传播参考文献  

封面

书名:企业文化理论与实务-(第2版)

作者:王水嫩

页数:261

定价:¥35.0

出版社:北京大学出版社

出版日期:2015-01-01

ISBN:9787301244456

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