干法-优秀人才的基本素质-1
节选
[
《干法1:优秀人才的基本素质》内容简介：观念决定一个人一个民族的命运，其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟，使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔，尤其是那些涉世未深的年轻人（他们是国家的未来，他们个个都是我的孩子）。为了拉他们一把，我不惜用激烈的言辞当头棒喝使他们醒悟。皇明集团领导层交班成功，使我有精力有可能不仅在”产业报国”方面，还可以在”理念兴国”方面多做点事情。我愿用半生的在学习、科研、创业、经营、育人、节能和环保等方面的经历、经验与思考来授业、解惑、明理，为改变国人的观念而尽力。我坚信个人奋斗一定会成功，坚信每个人的努力都会有结果的。
]
相关资料
[
我们国家教育的最大失败之处就是教育出来的学生眼高手低。外国人教育孩子从小就参与竞争，从小就学会独立。大人培养孩子的时候，让他独自面对一些困境，拿一些东西自己动手去拆啊、装啊，大人不管他。走路摔倒了，大人不扶他，让他自己站起来。但是我们中国的家长生怕孩子摔倒了，生怕孩子受委屈，尤其是独生子女。外国的中学、大学都特别强调动手能力，特别强调要自己解决问题，强调18岁以后要独立，自己挣钱养活自己。有些人可能在大学五六年级才修够学分——读够我们四年的课程，可他们多了两年以上的社会经验，实际上比我们更早地接触社会，走向社会以后能够马上进入状态。而我国的学生，也许缺这两年的课程一辈子都补不上。我非常幸运的是在“文化大革命”时上学，那时候上小学、中学，要和现在比知识学得广、学得深、学得牢肯定不行，但有一条学农学工就让我们很受益了。我家里不缺钱，但我父亲把我赶到社会上去做临时工，一天2角5分去掘沟、推沙子，背上晒破了一层皮，手上也血糊糊的，当时我恨他，但很无奈，很老实，他让干什么就干什么。我在上大学之前干了三年活，确确实实不仅是对吃苦了解深，更学会了很多的技能。然后父亲又鼓励我搞无线电，自己拆装、维修电器。我实习时，又在井队做了一年的工人，但我爱学习，爱用脑工作，我敢说当时我是一个非常出色的技工。而且在实习过程中学会了怎样从实践中总结出更加有用的东西，这些对我以后的工作包括现在都是一笔巨大的财富。我做事的成功之处有两点：第一，特别耐得住寂寞；第二，特别耐不住寂寞。这两点是一致的，我们在最寂寞、最痛苦、最无助的时候所坚持的，将是我们最珍贵的财富。现在是和平年代，没有社会动荡，没有太多的心灵冲击和磨砺，所以要珍惜每一次苦难，珍惜每一次挫折。确确实实我们要做成事情，必须有一定的实践能力，包括动手能力、吃苦能力和独立能力。命运可能让你10年或20年不出头，那时你就该相信自己的理性。任何时候，身边必须有一本书，任何时候脑子里都要装着东西。所以既要同别人一样，又要同别人不一样。一样时我非常平静，一点也不孤傲。一定不要硬充深沉，这对人生成长是极其不利的。你心底的孤傲可以埋藏很久很久，你可以一生孤傲，真正的英雄是非常孤独的，一生孤独，但真正的英雄又非常平凡。我们很多的失败，很多的贫困潦倒，就是眼太高而手却太低了。因此，你可以保持眼高，但是手里也要能做事，这是取得成功的关键。唯有此，你才能撑起一份孤独
]
本书特色
[
《干法1:优秀人才的基本素质》是超级员工的培训手册，卓越团队的力量源泉。**企业家的大实话，黄鸣说；新人如何融入团队；什么样的人才*吃香？写给即将毕业和已经毕业的年轻同学；当代大学生必上的*后一课；年轻员工必读的职业教材；如何发现自己的真正价值；培养超越自我的三大能力；爱抱怨的人是无能的，优秀的人从来不悲观。
]
内容简介
[
观念决定一个人一个民族的命运，其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟，使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔，尤其是那些涉世未深的年轻人（他们是国家的未来，他们个个都是我的孩子）。为了拉他们一把，我不惜用激烈的言辞当头棒喝使他们醒悟。
皇明集团领导层交班成功，使我有精力有可能不仅在“产业报国”方面，还可以在“理念兴国”方面多做点事情。我愿用半生的在学习、科研、创业、经营、育人、节能和环保等方面的经历、经验与思考来授业、解惑、明理，为改变国人的观念而尽力。
我坚信个人奋斗一定会成功，坚信每个人的努力都会有结果的。
]
作者简介
[
黄鸣 1982年毕业于中国石油大学，同年就职于原地矿部石油钻井研究所，教授级高级工程师。1995年辞职创办皇明太阳能公司。现任国际太阳能学会副主席、皇明集团董事长、中国可再生能源学会副理事长、中国农村能源行业协会副会长。被誉为“太阳王”（Solar-King）、世界太阳能热利用产业界的“福特”、 “中国太阳能产业化第一人”，个人拥有50余项国家专利。作为第十届、第十一届全国人大代表，黄鸣是《中国可再生能源法》议案的领衔提案人。因对世界可再生能源的突出贡献，他曾两次登上联合国讲坛，向全世界解读“皇明模式”。2005年，黄鸣获“CCTV中国经济年度人物”提名奖。2006年被授予“绿色中国年度人物”称号。2007年被世界自然基金会授予“中国可再生能源突出贡献奖”。2008年当选国际太阳能学会副主席。黄呜在商务启蒙、优势教育心理学、优势管理心理学等方面提出的理论与实践，得到了社会的广泛关注，个人著有《皇明商道》、《将心共呜》等。黄呜博客被誉为“中国商界思想库”、 “财经第一名博”。
]
目录
**讲 知行合一：企业的人才的基本要求 懂得自我判断，发现自己的真正价值 学会融会贯通，在不同的岗位发挥特长 能做好小事情，眼高手低的人不受欢迎 设计自己的人生，把梦想和现实相加第二讲 好习惯：优秀人才的基本素质 让学习成为一种生活习惯 爱抱怨的人是无能的 主动寻找干活的理由 优秀的人才从来不悲观 坚持是一种可贵的品质第三讲 好心态：非凡人生的重要基础 对所有的事情都一丝不苟 要学会看到他人的长处 尽职尽责是*好的学习方法 欣赏别人是为自己铺路 依赖别人是在否定自己 好的心态是人生重要的基础第四讲 发现自我，让平凡的自己破茧重生 培养自我造化的能力 建立自我激励的信心 制定自我超越的计划 “自我”的不同境界第五讲 自我优化、个人升级才能等来升职 为什么不提拔你 自我优化之一——拒绝浪费时间 自我优化之二——发现自己的问题 自我优化之三——时刻要有服务意识第六讲 修炼自我：成功人士四大能力 洞察力——学会善解人意 影响力——积累个人品牌 控制力——成为一个严谨的人 包容力——让步也是一种进步第七讲 超越自我：迈向成功的伟大力量 自知自省——了解自我的能力 意志力和自制力——管理自我的伟大力量 自信、自造、自超——超越自我的三大能力第八讲 提高情商：心理素质决定人生成败 情商*终决定命运——心理素质决定成败 情商是可以改变的——责怪环境莫若改变自己 怎样提高情商之一——对得起自己 怎样提高情商之二——相信你能改变一切 怎样提高情商之三——有信仰爱事业 怎样提高情商之四——热爱每一个人第九讲 潜规则一：什么样的人才*吃香 理想简单的人*受欢迎 有能力但不认同企业文化的人不会被重用 什么样的人才在企业*吃香第十讲 潜规则二：新人如何融入团队 卓越的团队不喜欢“自由人” 怀才不遇是自己有问题 人才空降以后要学会接近大地 年轻人要学会端茶倒水附录一 对话大学生 从“非人”到“人”是每个人的社会洗礼 引起“重视”才能得到“重用” 人生不长进就是对不起父母 成功没有标准，人生各自精彩附录二 职业当选兴趣与特长所在附录三 中国社会教育变异及其回归途径
封面
书名:干法-优秀人才的基本素质-1
作者:黄鸣
页数:182
定价:¥24.0
出版社:东方出版社
出版日期:2009-11-01
ISBN:9787506036993
PDF电子书大小:73MB 高清扫描完整版