敬业:美国员工职业培训手册：美国员工职业精神培训手册

内容简介

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在德语的Beruf（职业、天职）一词中，以及或许更明确地在英语的Calling（职业、神召）一词中，至少含有一个与宗教有关的概念：上帝安排的任务。 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有了敬业精神。但是，他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排，没有上升到视自己职业为天职的高度，那么他的敬业精神就还不彻底，他还没有掌握它的精髓。天职的观念使自己的职业具有了神圣感和使命感，也使自己的生命信仰与自己的工作联系在了一起。只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。

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作者简介

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詹姆斯·H·罗宾斯（1869-1952）是美国伟大的职业成功学家，是继本杰明·富兰克林、阿尔伯特·哈伯德之后又一位美国敬业精神的阐释者。他与德国社会学家马克斯·韦伯属同一时代人，他创造性地将韦伯的理论运用在美国企业精神和企业员工培训上，使基督教新教道德观念与勤奋节俭、诚信尽职的敬业精神在美国企业中发挥了巨大作用，促进了美国经济的旺盛增长。詹姆斯·H·罗宾斯编著了多部企业员工励志作品和培训手册，他的作品总结了促进美国近代经济发展的资本主义精神，开创了积极进取的现代职业精神和企业文化，而且极具实用价值和操作功能。《敬业》一书是他最为知名的著作，出版之后深受全世界企业界追捧，成为全球企业界最负盛名的员工精神培训手册，全球累计销量已超过2亿册。

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目录

中译本序**章 信仰上帝一样信仰职业 原理 1 人生的信仰就是职业本身 2 工作是人的天职 表现 1 爱一行，干一行 2 确定自己的信仰和职业 3 牢记以下名人的话语 4 牢记以下名人的真实经历 5 干一行，爱一行 训练 1 如何选择自己的职业 2 敬业精神问卷调查 3 每周的工作祷告第二章 热爱生命一样热爱工作 原理 1 生命的价值在于职业 2 职业生涯是人生命的展现 表现 1 珍惜时间，工作上绝不拖沓 2 珍惜时间，时间就是金钱 3 一定要进行职业生涯规划 4 生命是热情和活力，热忱是工作的灵魂 训练 1 了解个人职业生涯的阶段及其特征 2 制定个人的职业生涯规划表 3 检测你利用时间的效率 4 计算浪费的时间金钱第三章 职业是人的使命所在 原理 1 职业是人所奉的使命 2 使命感使个人和企业获得双赢 表现 1 具有使命感的员工特征 2 从不懒惰，非常勤奋 3 提前上班，推后下班 4 提升自己，实现更高的目标 训练 1 对自己进行志向测评 2 对自己进行工作主动性测评第四章 克制、禁欲：职业发展的基础第五章 获取财富的职业意义第六章 职位：实现自我的阶梯第七章 薪水：敬业的人如何看待？第八章 职业美德：自信、勤俭、主动、爱后记

封面

书名:敬业:美国员工职业培训手册：美国员工职业精神培训手册

作者:詹姆斯·H·罗

页数:111

定价:¥16.8

出版社:世界图书出版公司

出版日期:2004-02-01

ISBN:9787506263689

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