怎样扥员工老板最喜欢

节选

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《怎样的员工老板*喜欢》讲述了：什么样的员工是老板*喜欢的？为什么公司愿意给后来的员工加薪？为什么我会成为公司里的淘汰员工？为什么有的员工步步高升，而自己却总是原地踏步，总得不到晋升和加薪？这些问题一直困扰着许多人？其实做一名优秀的员工就可以解决以上的所有难题。那么，一名优秀的员工应该具备哪些素质呢？《怎样的员工老板*喜欢》一书就告诉了大家答案，只有忠诚、负责、勤奋、坚持、敬业……团结的员工是老板*喜欢的。任何一个员工只要具备了上面所说的素质，不仅是老板*喜欢的优秀员工，他本人也具备了成为老板的条件。《怎样的员工老板*喜欢》一书共计十章，这十个章节，分别为大家介绍了一名优秀员工应该具备的一些素质，也告诉了大家，成为一名成功者需要具备的素质。当然了，《怎样的员工老板*喜欢》并不是概括了成功者成功的所有素质，因为，一名成功者的出现，并不是一《怎样的员工老板*喜欢》可以造就的。而是需要在生活中不断地积累而成就的。书本只是给这些优秀者提供了一个成功的参照而已。所以，当你看完《怎样的员工老板*喜欢》时，你不单应该想想自己是否具备了以上优秀员工应该具备的素质，更要去努力学习并修炼以上的素质。只有如此，才能为此书增加应该有的价值，给此书的出世画上一个完美的句号。

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相关资料

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第一章　一个忠诚的员工忠于自己无论一个人在组织中是以什么样的身份出现，对组织忠诚都是应该的。我们强调个人对组织忠诚的意义，就是因为无论是对组织还是个人，忠诚都会使其得到收获，因为忠诚是市场竞争中的基本道德原则。违背忠诚原则，无论是个人还是组织都会遭受损失，这种损失既有精神的也有物质的。另外，诚实、人格、信心、正直、爱情与忠诚是必备的，这样你才能获得健康、财富和快乐。那么，忠诚是什么呢？有人说忠诚是绝对的服从，也有人说忠诚是死心踏地的为某一人或某一项事业奉献自己。其实忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。在这个社会中，变化是很正常的，然而，变化的只是环境，不变的是你的忠诚。它是一种自始至终的责任，对公司的责任，对老板的责任。另外，你对公司忠诚也就是对自己忠诚，受益者还是你，就像你今天保守了公司机密，替公司保住了利益，反之，你泄露公司机密，可能认为对于你自己来说是无关紧要，只是公司的利益受损失，可是，你想过没有，公司给你开的工资就是公司利益里的一部分，只有公司源源不断的挣钱，你的荷包也才能不断地变得鼓鼓的。管理大师艾柯卡说过一句话：“无论我为哪一家公司服务，忠诚都是我的一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，到任何时候都是如此。”正因为这样，艾柯卡不仅以他的管理能力折服了其他人，也用自己的人格魅力征服了别人。一个人的忠诚不会让他失去一些机会，相反会让他赢得更多机会。除此之外，还能赢得别人的尊重与敬佩。作为一名员工，我们首先要学会的是忠诚于自己的工作、忠诚于公司、忠诚于自己的领导，因为这是一个优秀员工所必须拥有的品质。一本书上这样说：“忠诚是一种责任，忠诚是一种义务，忠诚是一种操守，忠诚还是一种品格。”确实如此，责任是对工作而言，义务是对公司而言，忠诚于领导是对员工自己的道德品质而言。王阳在一家颇具规模的企业上班，才华出众，不久就得到提升，在公司企划部任部门经理，很多业务都需要经过他的部门，以他的才能还会有更大的发展。最近，公司要争取一个项目，另外有一家公司也有意竞争，但是，王阳所在公司获得这个机会的可能性更大一些。这天，对方负责人找到他，出于应酬，他们一起吃饭，在热情款待后，对方提出了希望他能透露些他公司的信息。“这不行，这是泄露公司机密，公司利益会受损。”他拒绝了。第二天，一张10万元的支票摆在了王阳面前。对方说：“

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本书特色

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《怎样的员工老板*喜欢》：在职场中，你必须要清楚老板喜欢什么样的员工，而你应该是什么样的。忠诚、负责、勤奋、敬业、珍惜时间，懂得团队协作是每个员工都应该具备的，它们能让你变得优秀。什么样的员工是老板*喜欢的？为什么公司愿意给后来的员工加薪？为什么你会成为公司里的淘汰员工？为什么有的员工步步高升，而自己却总是原地踏步，总得不到晋升和加薪？这些问题一直困扰着许多人？其实做一名优秀的员工就可以解决以上的所有难题。那么，一名优秀的员工应该具备那些条件呢？

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作者简介

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李伟，出生于云南乌蒙山的一个村落。12岁随父母开始漂泊的生活，16岁开始文学创作，2004年开始翻译并编写励志方面的图书，现出版有《成功三加二》、《尊重自己的工作》、《庄严地工作》、《不要只做我告诉你的事》等。

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目录

**章 一个忠诚的员工忠于自己忠诚并非无价忠诚是一种财富不要愚忠忠诚胜于能力忠诚不能弃工作需要忠诚把忠诚放在心里第二章 一个负责的员工什么是责任责任是品质的体现有责任才有质量有责任才有成功做个负责的人负责才能体现价值责任让你获取尊严负起责任，全力以赴第三章 一个勤奋的员工勤奋工作勤奋就是成功的开始勤才有所得什么是勤与情让惰性消失勤奋才能创造坚持勤奋的原则第四章 一个坚持的员工做个坚持的员工做个永不放弃的人做任何事都要坚持不懈只要坚持就会成功不怕失败再来一次没有永远的失败，只有永远的坚持第五章 一个敬业的员工每个人都要敬畏你的职业要有敬业的习惯因为敬业所以有事业工作的动力源于敬业成功来自于你的敬业先学敬业，再敬业珍惜工作也是一种敬业第六章 一个有目标的员工什么是目标每个成功者都需要一个目标定位自己的人生目标怎么样的目标是属于自己的实现目标的计划要时刻调整找准生活的目标目标有助于定位第七章 一个认识自己的员工认识自己给自己定位做真实的自己相信自己每个人都有属于自己的使命每个“我”都是*好的做一个积极的人坚信你是一位强者第八章 一个珍惜时间的员工珍惜每一分钟时间和生命一样重要别让今天溜走时间就是机会没有明天，只有今天第九章 一个知道行动的员工立即行动成功在于行动行动才会赢动力源于热情自动自发成功从行动开始从现在开始第十章 一个团结互助的员工做一个付出的人让同事喜欢你与老板和睦学会感恩融入公司的集体中学会赞美同事“早上好”并不止于礼貌语

封面

书名:怎样扥员工老板最喜欢

作者:李伟

页数:250 页

定价:¥29.8

出版社:中国华侨出版社

出版日期:2009-08-01

ISBN:9787802229686

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